Компания Avon вышла с обширным ассортиментом косметических средств на российский рынок в 1995 году. тогда в отрасли уже действовало несколько успешных сетевых проектов. Ныне же она активно набирает обороты и гарантирует возможности заработка не только от прямых продаж косметики. об успешных рабочих стратегиях бизнеса в МЛМ-компании Эйвон пойдет речь в данной статье.
Выбор в пользу Эйвон – основные доводы
Почему в настоящее время в России многие граждане принимают решение зарабатывать вместе с Avon?
Аргументы в его пользу ровно такие же, как в случае работы в иной сетевой компании:
- Во-первых, возможность получения скидок на продукцию от 15 до 31% (в зависимости от уровня карьерной лестницы).
- Во-вторых, гибкий график деятельности, который приемлем для женщин в декретном отпуске и лиц, желающих совмещать продажи косметики с основной трудовой деятельностью.
- В-третьих, простота регистрации, которая с последнего времени доступна даже в онлайн-режиме и при этом осуществляется совершенно бесплатно.
- В-четвертых, оплата партии товара по его получении или даже с отсрочкой (на условиях предоставления товарного кредита), что практикуют далеко не все сетевые структуры.
Поскольку Avon торгует косметическими средствами, а товар этот весьма востребован, то найти себе постоянных клиентов не составит особого труда. Более того, сотрудники МЛМ-фирмы вовсе не обязаны обеспечивать установленный объем продаж ежемесячно – их доход зависит от активности их деятельности, а все остальное – лишь вопрос их выбора.
Важный момент: Компания Эйвон также стимулирует своих сотрудников тем, что нередко проводит специальные акции и распродажи, участие в которых гарантирует ценные подарки, дополнительные премии и иные выгоды.
Работа в Эйвон – представитель или координатор?
Особенностью работы в Avon является деление всех сотрудников на две категории, а именно:
- Представители компании занимаются прямыми продажами косметики и получают выгоду в виде разницы между ценой продажи и ценой со скидкой в 15-31% для сотрудников сети
- Координаторы создают сеть представителей компании и получают реферальный пассивный доход от продаж представителей.
По сути, позицию представителя Эйвон можно рассматривать в качестве нижнего уровня иерархии. Здесь сотрудники МЛМ-фирмы получают зарплату.
Координаторы же могут двигаться от уровня к уровню постепенно наращивая отчисляемый им процент дохода. В этом случае речь уже заходит о прибыли, что требует регистрации в качестве ИП для уплаты налогов.
В обязанности представителя Эйвон входят такие мероприятия, как:
- Поиск покупателей, сбор заказов и их отправка в представительство фирмы.
- Получение заказов по почте и их распределение между покупателями.
- Получение средств и отправка их в компанию.
- Консультирование покупателей.
В отличие от представителя координатор лишь формирует сеть рефералов. консультирует их, приглашает на конференции и семинары и сам принимает в них участие.
Важный момент: Регистрация представителей и координаторов совершенно идентична. Именно поэтому можно зарегистрироваться в компании в качестве представителя, а через некоторое время перепрофилироваться в координатора.
Стратегии сетевого бизнеса с Avon в России – простые истины
Многие скептически настроенные граждане считают, что заработать солидный доход сотрудничая с МЛМ-фирмой невозможно. Однако для того чтобы работа в Эйвон стала отправной точкой богатства достаточно выполнения лишь трех условий: активной деятельности, постоянного развития и времени.
Чтобы ускорить этот процесс можно воспользоваться одной из успешных рабочих стратегий сетевого бизнеса:
1. Создание локальной сетевой структуры
Начать триумфальный марш в сфере работы с Avon можно с небольшого региона – проще всего с населенного пункта. Создавать сеть рефералов можно из числа активных друзей, знакомых, родственников.
При этом важно заботиться об их консультировании, приглашении на конференции и семинары. Такая сетевая структура может стать эффективным плацдармом для дальнейшего роста.
Важный момент: Для ощутимого пассивного заработка в Эйвон необходимо сформировать, по меньшей мере, трехуровневую сетевую структуру.
2. Региональное продвижение
Ускорить процесс создания базы для пассивного дохода можно через охват нескольких регионов.
Как этого добиться:
- В-первых, подключить к продажам проживающих в этих регионах друзей родственников и знакомых.
- Во-вторых, воспользоваться местными форумами и электронными досками объявлений.
- В-третьих, развернуть активную работу в социальных сетях.
Практика работы в Эйвон доказала – охват сразу нескольких регионов позволяет быстрее сформировать более внушительную сетевую структуру и достичь более высокого уровня иерархии.
3. Создание команды
Несмотря на то, что обучение своих сотрудников компания Avon проводит в рамках специализированных тренингов и семинаров – сами ее сотрудники могут заботиться об обучении и консультировании рефералов.
Некоторые координаторы пытаются сформировать из представителей стабильную команду, заинтересованную в достижении общего успеха и высоких результатов каждого из ее членов в отдельности.
Важный момент: Достичь солидного дохода в сетевом бизнесе с Avon, возможно, только при формировании максимально широкой (с охватом не менее трех регионов) сети с глубиной не выше 10-го уровня.
Для того чтобы добиться более эффективного продвижения товаров, а, следовательно, и максимального дохода многие представители Эйвон в России стараются применить сразу несколько стратегий одновременно. Однако в этом случае придется отказаться от основной работы и полностью погрузиться в сетевую деятельность.
Таким образом, успех к сотрудникам Avon вне зависимости от того представителями или координаторами компании они выступают зависит их активности, трудоспособности, стремления достичь поставленной цели. Существенный пассивный доход становится объективным результатом многолетнего труда.
